人事ポリシー

当社が何を尊重し、どのような社員を評価し、如何なる人財に成長してほしいかなどを示し、会社と社員が同じ方向を向いて進むための「道しるべ」として人事ポリシーを定めています。詳細はこちらをご確認ください。

多様性を尊重し、
主体性を持って行動・挑戦する人を大切にします。
自身の社会的価値を高める努力を惜しまず、
プロフェッショナルとして活躍を目指す社員を支援します。

求める人物像

技術力だけでは
良いモノづくりはできない。
サイバーコムが求める人物像。

IT業界で求められるものといえば、真っ先に「IT知識」や「技術力」を思い浮かべる方も多いかもしれません。もちろん、それらも大事な要素ですが、それ以上に当社では大事にしているものがあります。当社で活躍いただけるのはどんな方なのか、私たちが求める人物像についてまとめました。

コミュニケーション能力がある人

お客様のニーズを汲み取り、チームで仕事を進めるからこそ密なコミュニケーションが求められる仕事です。必要なのは、話し上手である以上に聞き上手であること。そして、相手目線であること。自分の理想を形にするのではなく、お客様の要望や課題に対しての最善解を提示しつづけることが大切です。お客様がIＴに詳しくないこともあるので、それも踏まえて、相手目線に立って積極的にコミュニケーションを取ることができる人を求めています。

好奇心を持って学びつづける人

新しいことをもっと知りたいという好奇心と、分からないことをそのままにせずに、自分ですぐに調べたり人に聞いたりして知ろうとする積極性がエンジニアを成長させます。新入社員に限った話ではなく、IT業界では日々技術革新が起こるため、ベテランであっても新しい知識やスキルを身に付けて進化していく必要があります。だからこそ、いつまでも学びたいという気持ちを持ちつづけられる好奇心旺盛な人と一緒に仕事をしたいと考えています。

モノづくりが好きな人

モノづくりが好きな人は、この仕事を楽しめるでしょう。必ずしもシステムなどIT関連のものでなくてもいいのです。途中で上手くいかなくても、投げ出さずにトライ＆エラーを繰り返し、完成したものをみて達成感を感じる。そんなモノづくりに熱中した経験がある人は、当社の仕事に向いています。私たちは常にお客様に“高品質なもの”をお届けしたいという気持ちでチーム一丸となって取り組んでいます。やりがいと成長性に満ちたモノづくり。そう聞いて、好奇心を刺激されたあなたの挑戦をお待ちしています。