スペシャリストが集うTAKUMI室から、
新しい取り組みがどんどん生まれています。

スペシャリストが集う
TAKUMI室から、
新しい取り組みが
どんどん生まれています。

永塚：TAKUMI室は社長直属の組織として2024年1月に誕生しました。会社指定の高度資格を取得し、スペシャリストとして認定された精鋭が集まるプロフェッショナル集団という位置づけですね。

長谷川：資格取得数や難易度によって、シニアマスター、エキスパートとランク付けされていますね。

永塚：ここにいる3人は全員エキスパートですね。私が発足当初からTAKUMI室メンバーだったので少し説明させてもらうと、社長から先進技術の研究と新規ビジネスの創出に特化した組織をつくるという発表があったんです。これは魅力的だと思いましたね。TAKUMI室に入ることで新しい技術に触れられるし、スキルアップもできる。ぜひ参画したいと、手をあげました。

長谷川：私もワクワクしました。TAKUMI室なら生成AIなどの新しい技術にもどんどんチャレンジできそうだと思い、迷わず参加したいと思いましたね。

社長直属の組織で仕事をする責任感と
大きなやりがいがありますね。

社長直属の組織で
仕事をする責任感と
大きなやりがいがありますね。

永塚：私の場合は社長と直接やり取りすることが多いのですが、すごくおもしろいですよ。新卒で入社してまだ4年目ですが、社長を始めとする経営層の方たちとやり取りしていると、技術者とは違う新しい視点を感じます。一人のエンジニアとして開発に取り組んでいる時とは違って、ビジネスを創り出すという視点でプロジェクトを捉える必要があるので、日々本当に学びが多いです。

長谷川：社長とミーティングをしていると、スピード感が全然違うと感じますよね。私はお二人よりも後にTAKUMI室所属となったので、TAKUMI室のメンバーとしての本格稼働はまだまだこれからですが、それでも社内のメンバーと力を合わせてアイデアを広げているところです。現在は、ノーコードやローコードを、ITにあまり馴染みのない業界にも浸透させていきたいと考えています。

兒島：私は他社から来たからより強く思うのかもしれませんが、サイバーコムは新しいことをやろうという考えが強い会社だと思いますね。先日もTAKUMI室で懇親会があったんですが、メンバー同士がかなり専門的な技術の話をしていたんです。社長が何も言わずにそれをじっと聞いて頷いていて。「技術者の話をヒントに、新しいアイデアを練っているんだな」と感じました。期待されていることが分かるって、嬉しいですよね。

TAKUMI室から全社へ、
新しい風を吹かせていきたい。

TAKUMI室から全社へ、
新しい風を吹かせていきたい。

長谷川：実は、間もなくこの三人で海外出張をすることになっているんです。アメリカで開催されるAWS主催の世界的なイベントです。AWSはクラウドベンダーのなかではトップシェアなので、とても楽しみにしています。

永塚：全世界から人が集まるイベントに参加するということで、熱量の高さを感じることができそうで楽しみです。その場にいるだけで吸収できるモノがたくさんあるだろうなと。とにかく、世界の熱量をできるかぎり持ち帰って社内に伝えたいと思っています。

兒島：そして、そんな世界の熱量の高さを私たちエキスパートが会社全体に発信していく。そこから新しいアイデアが生まれ、新しいビジネスが生まれてくる。そんなビジネスのスタート地点に関われるなんて、すごく恵まれたことだと思うんです。